360 by PerformanSe

Un 360°en ligne pour développer les talents

  • Permet à un manager ou un cadre de bénéficier d’un retour de perceptions d’un groupe de personnes, sur ses propres compétences : hiérarchique, pairs, collaborateurs, tiers
  • Une logistique fiable et performante: les campagnes de 360° sont gérées automatiquement en ligne (envoi des questionnaires, mails de relance, édition des rapports…)
  • Un modèle de compétences adaptable (entre 8 et 14 compétences investiguées) en fonction du profil du bénéficiaire
  • Possibilité de personnaliser le questionnaire et l’adapter à la culture de l’entreprise, ses enjeux, son contexte
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