MISIVIAS

Evaluez les capacités de pilotage opérationnel, d’animation des équipes et de conduite des entretiens

  • Un serious game d’assessment de managers : le candidat est immergé pendant 75 mn dans une situation virtuelle scénarisée
  • Une évaluation des aptitudes du collaborateur sur le plan comportemental et cognitif, gage de réussite sur des postes à fortes composantes managériales
  • Une restitution efficace, selon les 4 grands axes : Conceptualiser, Echanger, Piloter, Agir 
  • Une analyse en profondeur de la performance qui repose sur les résultats obtenus (le score), mais surtout sur la manière dont ils ont été obtenus
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